隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，公司互助會(huì)作為一種形式的員工福利逐漸受到了廣泛關(guān)注。但是，對(duì)于公司互助會(huì)的合法性問題，卻引起了一些疑問。本文將從法律角度探討公司互助會(huì)的合法性。

首先，公司互助會(huì)的成立必須遵守相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《公司法》第一百四十二條規(guī)定：“公司可以設(shè)立員工福利基金、員工獎(jiǎng)勵(lì)基金、職工互助基金等基金?！边@表明，公司可以設(shè)立職工互助基金，作為一種員工福利制度的形式，但是必須遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

其次，公司互助會(huì)的運(yùn)作必須合法合規(guī)。公司互助會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定合法合規(guī)的章程和管理制度，明確權(quán)利義務(wù)和運(yùn)作方式，確保職工權(quán)益得到保障。

再次，公司互助會(huì)的資金必須合法合規(guī)。公司互助會(huì)的資金應(yīng)當(dāng)來(lái)源于公司和職工的自愿捐贈(zèng)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)慈善法》等，進(jìn)行非法集資、洗錢等活動(dòng)。

最后，公司互助會(huì)的運(yùn)營(yíng)和管理必須透明公開。公司互助會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全的財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度和監(jiān)督機(jī)制，保證資金使用的合法合規(guī)和透明公開，避免出現(xiàn)不當(dāng)操作、挪用資金等問題。

綜上所述，公司互助會(huì)作為一種員工福利制度的形式，在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下是合法合規(guī)的。公司和職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，保障職工權(quán)益，推動(dòng)公司互助會(huì)的健康發(fā)展。