近年來，假高中學歷的問題越來越引起人們的關(guān)注。特別是在國企就業(yè)的領(lǐng)域，假高中學歷的持有者更是受到了嚴厲的打擊和懲罰。那么，假高中學歷能否被查出來呢？

首先，我們需要了解國企的招聘流程。在招聘過程中，國企通常會進行嚴格的審核和背景調(diào)查，以確保招聘的人員具備相應的學歷和資格。而對于申報高中學歷的人員，國企會通過多種渠道進行核實，如查閱學歷證書、聯(lián)系學校進行核實、查詢學歷檔案等。如果發(fā)現(xiàn)申報的學歷存在問題，國企將會取消其招聘資格或者解除勞動合同。

其次，近年來，國家對于學歷造假也加強了打擊力度。學歷造假已經(jīng)成為了一種違法行為，對于學歷造假者，不僅會受到行政處罰，甚至會面臨刑事責任。因此，即便是持有假高中學歷的人員，也面臨著被發(fā)現(xiàn)的風險和嚴重后果。

最后，我們需要認識到，假高中學歷不僅會影響個人的職業(yè)發(fā)展，也會對國家和社會造成負面影響。因此，我們應該強烈譴責學歷造假行為，并積極加強對學歷造假的打擊力度。

綜上所述，雖然假高中學歷在一定程度上具有欺騙性，但在國企中還是很難瞞過審核和背景調(diào)查。因此，我們應該切實提高自身的學歷水平，以真實的學歷為基礎(chǔ)，謀求自身的職業(yè)發(fā)展，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。