HR（Human Resources，人力資源）是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，其主要職責是招聘、管理和培訓員工，以及維護企業(yè)的人力資源系統(tǒng)。那么，HR一般需要什么學歷呢？以下是一些常見的學歷要求：

1. 本科學歷：大部分企業(yè)對HR招聘的要求是本科學歷。這是因為本科階段的教育能夠為學生提供全面的知識基礎，培養(yǎng)其綜合能力和人際交往能力。本科學歷也能夠證明求職者具備一定的學習能力和專業(yè)素養(yǎng)，這對于HR這樣一個需要不斷學習和更新知識的職業(yè)來說尤為重要。

2. 碩士學歷：在一些大型企業(yè)或高端人才招聘機構(gòu)中，擁有碩士學歷的HR更受青睞。這是因為碩士學歷的人才通常具備更深入的專業(yè)知識和研究能力，能夠更好地應對企業(yè)復雜多變的人力資源管理需求。

3. 人力資源管理專業(yè)：在就讀本科、碩士或博士學位期間，選擇人力資源管理專業(yè)的學生更容易進入HR這個領域。這是因為這些專業(yè)能夠為學生提供更全面、系統(tǒng)的人力資源管理知識和技能，使其更好地適應企業(yè)實際工作。

綜上所述，HR一般需要本科學歷，有些企業(yè)或高端人才招聘機構(gòu)可能要求碩士學歷或人力資源管理專業(yè)背景。當然，學歷并不是決定一個人是否適合從事HR工作的唯一因素，其他因素如實際工作經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)、人際交往能力等同樣重要。