宋朝是中國歷史上一個非常重要的時期，其官制也有其獨特的特點和目的。宋朝官制的主要特點是分科授官、科舉選拔、壓縮官員數(shù)量和建立監(jiān)察體系。

首先，宋朝官制實行分科授官制度，即按照官員所學的專業(yè)領(lǐng)域來授予相應(yīng)的官職。這種制度能夠確保官員掌握專業(yè)知識和技能，提高政府的管理效率和行政水平。這也是宋朝官制的一個重要特點。

其次，宋朝官制實行科舉選拔制度，即通過考試選拔官員。這種制度可以使人才得到更好的選拔和使用，避免了官員的家族勢力和貴族特權(quán)，有利于加強國家管理和建設(shè)。

第三，宋朝官制對官員數(shù)量實行了壓縮。這是為了避免過多的官員導(dǎo)致財政負擔過重和管理混亂。因此，宋朝官制對官員數(shù)量進行了嚴格的控制和規(guī)定。

最后，宋朝官制建立了監(jiān)察體系，對官員實行監(jiān)督和管理。這種制度可以防止官員貪污腐敗，維護社會穩(wěn)定和公平正義。

總之，宋朝官制的特點是分科授官、科舉選拔、壓縮官員數(shù)量和建立監(jiān)察體系。這種官制體系的目的在于提高政府管理效率和行政水平，選拔和使用優(yōu)秀人才，防止貪污腐敗和維護社會穩(wěn)定。