工作執(zhí)行能力是企業(yè)中非常重要的一項(xiàng)能力，它關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，也關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而，有些員工的工作執(zhí)行能力卻不夠強(qiáng)，導(dǎo)致工作常常無法按時(shí)完成，甚至質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。這對(duì)企業(yè)來說是非常不利的，必須采取措施加以改善。

首先，企業(yè)可以加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)技能和知識(shí)水平。這樣可以提高員工的工作能力和自信心，讓他們更加有信心和能力完成工作。

其次，企業(yè)可以制定更加詳細(xì)的工作計(jì)劃和任務(wù)分配，讓員工更加清楚自己的工作職責(zé)和任務(wù)。這樣可以避免員工因?yàn)椴磺宄ぷ髂繕?biāo)和任務(wù)而導(dǎo)致工作執(zhí)行能力差的情況發(fā)生。

第三，企業(yè)可以建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，讓員工更加注意自己的工作質(zhì)量和效率。

最后，企業(yè)可以加強(qiáng)員工的激勵(lì)機(jī)制，給予他們一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，提高員工的積極性和工作熱情。這樣可以有效地激發(fā)員工的工作能力和執(zhí)行力，使工作更加順利。

總之，企業(yè)應(yīng)該采取多種措施，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、建立有效的監(jiān)督機(jī)制和加強(qiáng)員工的激勵(lì)機(jī)制，來提高員工的工作執(zhí)行能力。只有這樣，企業(yè)才能更加有效地實(shí)現(xiàn)自己的生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益。