在現(xiàn)代企業(yè)中，OA系統(tǒng)已經(jīng)成為了各種流程管理的標配，尤其是在人力資源管理中更是不可或缺。對于想要加入一家公司的求職者來說，申請入職也需要通過OA系統(tǒng)來完成。那么，究竟需要幾天的時間才能完成OA系統(tǒng)的入職申請呢？

一般來說，OA系統(tǒng)入職申請的時間需要視具體公司而定，但是在大多數(shù)公司中，這個過程通常不會超過五個工作日。具體情況如下：

第一天，求職者需要在OA系統(tǒng)中填寫入職申請表，包括個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。此外，還需要填寫一些關于職位的具體信息，以便公司作出相應的決策。完成后，申請表會進入待審核狀態(tài)。

第二天，公司的人力資源部門會對求職者填寫的入職申請表進行審核，確認求職者的信息是否真實可靠，以及是否符合公司要求。如果有任何問題需要補充或者修改，HR會及時與求職者聯(lián)系。

第三天，如果審核通過，HR會將求職者的申請表發(fā)送給相關部門的經(jīng)理進行審核。經(jīng)理需要對求職者的背景、技能和能力進行評估，以便確認是否適合公司的職位。如果需要進一步了解求職者的情況，經(jīng)理會與求職者進行電話或者面試溝通。

第四天，經(jīng)理審核完成后，將申請表發(fā)送給公司的高層管理人員進行審批。高層管理人員需要對經(jīng)理的審核結果進行確認，并根據(jù)公司的需求和預算情況，決定是否批準求職者的入職申請。

第五天，如果入職申請獲得高層管理人員的批準，HR會與求職者聯(lián)系，確認入職時間和相關事宜。同時，還需要為求職者開具一些相關的文件，如工作合同、保密協(xié)議等。求職者需要在收到這些文件后簽字確認，并在規(guī)定時間內(nèi)提交回公司。

綜上所述，OA系統(tǒng)入職申請通常需要五個工作日左右的時間才能完成。當然，不同公司的具體流程可能會略有不同，但總體上來說，OA系統(tǒng)的入職申請過程是比較嚴格和細致的。因此，求職者在填寫申請表時，需要認真核實自己的信息，確保準確無誤，以便盡快獲得公司的批準。