崗位和職務(wù)是組織中的兩個重要概念，它們是組織中不同職位的描述。崗位是一個人在組織中所處的位置，它包括一個人所承擔(dān)的任務(wù)及其職責(zé)，所需要的技能和知識，以及與其他職位之間的關(guān)系。而職務(wù)則是對崗位的具體描述，它包括一個人需要承擔(dān)的具體職責(zé)、工作范圍和權(quán)力。

在組織中，每個崗位都有其獨特的職責(zé)和任務(wù)。不同的崗位需要不同的技能和知識，例如，銷售人員需要具備良好的溝通能力和銷售技巧，而財務(wù)人員需要具備會計和財務(wù)知識。通過對崗位的描述，可以幫助組織更好地了解不同崗位的需求，為招聘和培訓(xùn)提供指導(dǎo)。

而職務(wù)則更加具體和明確，它描述了每個崗位需要承擔(dān)的具體職責(zé)和工作范圍。職務(wù)描述通常包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作時間、薪資待遇等，幫助員工了解自己的職責(zé)和任務(wù)，并為績效考核提供標(biāo)準(zhǔn)。

總之，崗位和職務(wù)是組織中不可或缺的兩個概念。通過對它們的描述和界定，可以幫助組織更好地管理人才，提高工作效率和績效。同時，員工也可以通過了解自己的崗位和職務(wù)，更好地完成自己的工作，并為自己的職業(yè)發(fā)展制定目標(biāo)和計劃。