在企業(yè)中，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和市場(chǎng)總監(jiān)是非常重要的職位，他們都是公司高層管理人員，但兩個(gè)職位的職責(zé)有所不同，因此需要從不同的角度來(lái)評(píng)判哪個(gè)職位更大。

從職責(zé)來(lái)看，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，包括生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、物流、質(zhì)量控制等方面的工作。他需要確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能夠順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，以達(dá)到預(yù)期的效益和目標(biāo)。而市場(chǎng)總監(jiān)則負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、品牌宣傳、銷售推廣等方面的工作。他需要確保企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)能夠被消費(fèi)者認(rèn)可和接受，從而增加銷售額和市場(chǎng)份額。

從影響力來(lái)看，市場(chǎng)總監(jiān)的影響力可能更大。因?yàn)槭袌?chǎng)總監(jiān)的工作直接關(guān)系到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，他的工作成果能夠直接帶來(lái)企業(yè)的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。而運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作影響力相對(duì)較小，雖然他的工作也是企業(yè)不可或缺的一部分，但是他的工作成果不一定能夠直接帶來(lái)企業(yè)的收益。

從薪酬來(lái)看，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的薪酬可能更高。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要掌握多個(gè)方面的知識(shí)和技能，包括生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、物流等方面的知識(shí)，這些技能相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難掌握和實(shí)踐。而市場(chǎng)總監(jiān)的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易掌握，因此他們的薪酬可能相對(duì)較低。

綜上所述，哪個(gè)職位更大需要根據(jù)不同的角度來(lái)評(píng)判。從職責(zé)來(lái)看，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和市場(chǎng)總監(jiān)都是企業(yè)重要的職位，他們的職責(zé)各不相同。從影響力來(lái)看，市場(chǎng)總監(jiān)的影響力可能更大，而從薪酬來(lái)看，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的薪酬可能更高。