招聘短語(yǔ)，作為一份招聘廣告的重要組成部分，往往需要用一些幽默的方式來(lái)吸引求職者的注意力。那么，該如何寫(xiě)幽默的招聘短語(yǔ)呢？

首先，我們可以從職位名稱入手。比如，想招聘一名程序員，可以寫(xiě)成“代碼搬運(yùn)工”，或者“二進(jìn)制翻譯官”；招聘一名銷售，可以寫(xiě)成“人見(jiàn)人愛(ài)貨見(jiàn)貨銷售員”，或者“口才一流的把妹專家”。

其次，我們還可以從要求與福利入手。比如，要求應(yīng)聘者“具備三年工作經(jīng)驗(yàn)，五年人生經(jīng)驗(yàn)”，或者“身高不低于170，胃口不大于180”；福利方面可以寫(xiě)成“每天工作8小時(shí)，剩余16小時(shí)自由發(fā)揮”，或者“公司年會(huì)上，老板請(qǐng)客吃到飽，吃飽了還能領(lǐng)到大紅包”。

此外，我們還可以借助一些俏皮話或者配上搞笑圖片來(lái)增加幽默感，比如“我們需要一個(gè)勇敢的戰(zhàn)士，而不是一個(gè)膽小的兔子”和一張兔子嚇得發(fā)抖的圖片。

總之，在寫(xiě)招聘短語(yǔ)時(shí)，我們要盡可能地用幽默的方式吸引求職者的注意力，但也要注意不要過(guò)于夸張或者刻意滑稽，避免給人留下不專業(yè)的印象。