無案牘之勞形的勞是指一種無形的勞動形式，它不需要具體的文件、合同或協(xié)議等形式的約束，而是以口頭約定或默契為基礎的一種勞動形式。這種勞動形式在現代社會中越來越普遍。

在現代社會中，許多工作都不需要具體的合同或協(xié)議來約束，比如說零工經濟中的一些短期工作，或是一些自由職業(yè)者接受的項目。這些工作往往是以口頭約定或默契為基礎的，雙方之間的信任和合作關系是非常重要的。

無案牘之勞形的勞的活用現象也在不斷地擴大。比如說，一些網紅或自媒體人士常常接受廣告合作，但并不需要簽署具體的合同，而是通過口頭協(xié)商來確定工作內容和報酬等細節(jié)。此外，一些公司也會采用這種形式的勞動關系，對于一些短期任務或臨時工作，雇員與雇主之間也可以通過口頭約定來達成共識。

然而，無案牘之勞形的勞也存在一些問題。由于這種勞動形式沒有具體的法律約束，一些勞動者可能會因為缺少約束而面臨權益受損的風險。此外，在一些情況下，雇主也可能會利用這種形式的勞動關系，獲得更多的利益，而給勞動者帶來不公。

因此，我們需要加強對于無案牘之勞形的勞的監(jiān)管和規(guī)范，確保勞動者的權益得到保障，同時也需要增強對于勞動者的教育和宣傳，讓他們了解到自己的權益和應該如何維護自己的權益。只有這樣，才能更好地發(fā)揮無案牘之勞形的勞的活用效應，推動社會的良性發(fā)展。