富士康返費(fèi)是指富士康向其員工返還一定比例的工資，以補(bǔ)償其在工作中的勞動弊端。然而，關(guān)于富士康返費(fèi)的發(fā)放方，卻引起了很多爭議。

有人認(rèn)為，富士康返費(fèi)應(yīng)該由富士康公司直接發(fā)放給員工。畢竟，這是富士康應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，而不是由第三方機(jī)構(gòu)來代替發(fā)放。此外，由富士康直接發(fā)放，可以保證資金的透明度和公正性，避免了中間環(huán)節(jié)的利益輸送。

然而，也有人持不同意見。他們認(rèn)為，富士康返費(fèi)應(yīng)該由政府或工會來發(fā)放，以保證員工的權(quán)益得到最大化的保障。政府或工會在發(fā)放返費(fèi)時，可以對富士康進(jìn)行監(jiān)管，確保富士康公司不會侵犯員工的合法權(quán)益。此外，政府或工會的介入，也可以避免富士康公司的財務(wù)問題對員工的影響。

綜上所述，關(guān)于富士康返費(fèi)的發(fā)放方，還存在著不同的看法和爭議。無論最終由誰來發(fā)放，都需要保障員工的權(quán)益和利益。同時，我們也期待富士康在員工管理和生產(chǎn)安排方面，能夠更加注重員工的權(quán)益，為員工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和條件。