報(bào)到和入職，雖然都是新員工加入公司的重要環(huán)節(jié)，但實(shí)際上并不是一天完成的。一般來說，報(bào)到和入職是分開進(jìn)行的。

報(bào)到指的是新員工按照公司要求到達(dá)公司報(bào)到，完成相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取工作證和辦公用品等等。這個(gè)過程通常只需要幾個(gè)小時(shí)，主要是為了確認(rèn)新員工的身份和個(gè)人信息，同時(shí)介紹公司的基本情況和規(guī)章制度等等。在此過程中，新員工也可以與同事們做個(gè)簡單的交流，了解一下公司的氛圍和文化。

而入職則是一個(gè)更加復(fù)雜和漫長的過程。一般來說，新員工需要在報(bào)到后的幾天或者幾周內(nèi)，參加公司的入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金等各種手續(xù)。在完成這些前期準(zhǔn)備之后，新員工才能正式進(jìn)入崗位，并開始履行自己的工作職責(zé)。

總體而言，報(bào)到和入職是公司引進(jìn)新員工的兩個(gè)關(guān)鍵步驟，但是兩者之間還是有明顯的區(qū)別。因此，新員工在加入公司之前，應(yīng)該了解清楚公司的具體要求和流程，以便順利完成入職。