公關(guān)部是企業(yè)中非常重要的部門，其職責主要是負責企業(yè)與外界的溝通與交流，促進企業(yè)形象的建立和維護。隨著企業(yè)的發(fā)展，公關(guān)部門的重要性也日益凸顯。但是，公關(guān)部門并不是招聘部門。

招聘部門主要負責企業(yè)的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。而公關(guān)部門則主要負責企業(yè)與外界的溝通和交流，包括媒體宣傳、公關(guān)活動、社交媒體運營等工作。這兩個部門的職責雖有交叉，但還是有明顯的區(qū)別。

作為企業(yè)中的重要部門，公關(guān)部門需要具備一定的專業(yè)知識和技能。招聘部門的工作則更多的是涉及到人力資源管理和招聘渠道的選擇等方面。因此，雖然公關(guān)部門和招聘部門都是企業(yè)中不可或缺的部門，但其職責和任務還是有所不同的。

當然，在企業(yè)中，公關(guān)部門和招聘部門也需要相互配合。比如，在企業(yè)舉辦招聘活動時，公關(guān)部門可以為其提供宣傳支持，提高活動的知名度和參與度。而當公關(guān)部門需要招募新的人才時，招聘部門也可以提供幫助，幫助公關(guān)部門找到合適的人才。

總之，雖然公關(guān)部門和招聘部門有一定的聯(lián)系和交集，但其職責和任務還是有所不同。企業(yè)需要根據(jù)自身的需求和情況，合理分配人力資源，讓各個部門協(xié)同配合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。