在公司中，員工職務的填寫是非常重要的。一般來說，職務的填寫應該遵循以下幾點：

1. 職務名稱應準確清晰

職務名稱應該準確反映員工的工作內(nèi)容和職責，避免使用模糊、籠統(tǒng)的詞語，如“職員”、“助理”等，而應該使用明確的職務名稱，例如“銷售經(jīng)理”、“財務分析師”等。

2. 職務級別應符合實際

職務級別應該與員工的實際工作內(nèi)容和職責相符，不能過高或過低。如果職務級別過高，可能會導致員工無法勝任工作，造成公司損失；如果職務級別過低，可能會導致員工感到不滿，影響工作積極性。

3. 職務描述應詳細

在填寫職務時，應該詳細描述員工的工作內(nèi)容和職責，包括工作范圍、工作目標、工作任務等。這樣可以使員工更好地理解自己的工作職責，提高工作效率。

4. 職務變動應及時更新

如果員工的職務發(fā)生變動，應及時更新相關信息，避免出現(xiàn)錯誤或混淆。同時，應該及時通知員工自己的新職務，讓員工清楚自己的工作職責和任務。

總之，公司員工職務的填寫應準確、清晰、詳細，符合實際情況，避免出現(xiàn)錯誤或混淆。這樣可以使員工更好地理解自己的工作職責，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出貢獻。