自從2018年開始，我軍陸續(xù)實行了五期士官制度，這項改革旨在提高士官的素質(zhì)和能力，增強軍隊戰(zhàn)斗力。那么，五期士官在部隊中的待遇如何呢？

首先，五期士官在晉升方面得到了更廣闊的空間。以前的士官制度中，士官晉升到某一級別后，晉升空間就會變得十分狹窄，很難再有提升的機會。而五期士官制度則明確規(guī)定，士官可以根據(jù)自身素質(zhì)和表現(xiàn)不斷晉升，晉升高度不再受到限制。

其次，五期士官在薪資方面得到了明顯提高。五期士官的薪資水平比以前的士官制度有了明顯的提高，這也是為了鼓勵更多的優(yōu)秀人才加入到士官隊伍中來，提高士官的職業(yè)認可度和吸引力。

此外，五期士官還享有更多的培訓和學習機會。作為士官隊伍中的中堅力量，五期士官將得到更多的培訓和學習機會，以便更好地適應軍隊變革和發(fā)展的需要，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

總的來說，五期士官在部隊中的待遇是比以前的士官制度更加優(yōu)越和完善的。這也表明了我軍高度重視士官隊伍建設的決心和信心，同時也為更多的優(yōu)秀人才提供了更好的職業(yè)發(fā)展機會。