中年男領(lǐng)導(dǎo)撩你怎么辦？

在職場(chǎng)中，有時(shí)會(huì)遇到這樣的情況：中年男領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有異樣的眼神，或者言語(yǔ)上有過(guò)分的親密，甚至有些輕微的身體接觸。這時(shí)候，你可能會(huì)感到非常的不舒服和尷尬。那么，該怎么辦呢？

首先，要明確的是，這種行為是不合適的，且有可能構(gòu)成性騷擾。因此，你需要及時(shí)采取行動(dòng)，保護(hù)自己的權(quán)益。

第一步，要果斷拒絕。當(dāng)中年男領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有不合適的舉動(dòng)時(shí)，你可以直接告訴他，你不喜歡這種行為，并請(qǐng)求他停止。如果他不聽(tīng)，你可以再次強(qiáng)調(diào)你的立場(chǎng)，甚至要求他不要在你的面前做出這種行為。

第二步，及時(shí)向上級(jí)反映。如果中年男領(lǐng)導(dǎo)的行為過(guò)分，嚴(yán)重影響到你的正常工作和生活，你可以向上級(jí)反映。這樣不僅可以保護(hù)自己的權(quán)益，也可以讓公司更加重視這種問(wèn)題，采取有效的措施解決問(wèn)題。

第三步，尋求幫助。如果中年男領(lǐng)導(dǎo)的行為已經(jīng)嚴(yán)重影響到了你的心理健康，你可以尋求專(zhuān)業(yè)心理醫(yī)生的幫助。他們可以幫助你緩解心理壓力，指導(dǎo)你如何應(yīng)對(duì)和處理這種困境。

最后，需要提醒的是，職場(chǎng)中的性騷擾問(wèn)題需要得到更多的關(guān)注和重視。我們應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)自己的權(quán)益，也需要為他人的權(quán)益發(fā)聲，共同營(yíng)造一個(gè)公平、健康、和諧的工作環(huán)境。