厲行和力行是兩種不同的行為方式，在許多情況下，它們的結(jié)果也會(huì)有所不同。

厲行是指堅(jiān)定地執(zhí)行規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，不容許任何違反規(guī)則的行為。這種方式通常是通過嚴(yán)格的監(jiān)管和應(yīng)用懲罰來實(shí)現(xiàn)的。厲行的重點(diǎn)在于規(guī)則的維護(hù)和執(zhí)行，而不是對于個(gè)體的成長和發(fā)展。

相反，力行則是指個(gè)體的自我約束和自我管理，通過自我控制來達(dá)到目標(biāo)。這種方式通常是基于自我意識(shí)和自律性的，對于個(gè)體的成長和發(fā)展有著積極的作用。力行的重點(diǎn)在于個(gè)體的成長和發(fā)展，而不是對于規(guī)則的嚴(yán)格執(zhí)行。

在社會(huì)生活中，兩種行為方式都有其應(yīng)用場景。例如，在學(xué)校中，厲行的方法可以用于維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩，以確保學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。而力行的方法則可以幫助學(xué)生自我管理和自我約束，以提升學(xué)習(xí)成果和能力。

在工作場所中，厲行的方法可以用于確保員工的工作質(zhì)量和效率，以提高組織的生產(chǎn)力。而力行的方法則可以幫助員工自我提升和自我管理，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共贏。

總之，厲行和力行都是有效的行為方式，但它們的結(jié)果和作用是不同的。在不同的場景中，我們需要根據(jù)具體情況來選擇合適的方式，以達(dá)到最佳的效果。