就業(yè)推薦表是一種推薦信，通常由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人士提供，以向雇主推薦某個(gè)人才。然而，就業(yè)推薦表并不是隨便可以給公司的。

首先，推薦人需要認(rèn)真考慮自己是否了解被推薦人的能力和工作表現(xiàn)。如果推薦人無法提供可靠的信息，那么推薦表就沒有價(jià)值，甚至可能會(huì)對被推薦人造成負(fù)面影響。

其次，推薦人需要了解被推薦人所申請的職位和公司的要求。如果推薦人無法提供與職位相關(guān)的信息，那么推薦表也就沒有意義。

最后，即使推薦人了解被推薦人的能力和工作表現(xiàn)，并且可以提供與職位相關(guān)的信息，也需要得到被推薦人的同意。如果被推薦人不希望將自己的名字和資料透露給某個(gè)公司，那么推薦表也就無法發(fā)揮作用。

因此，就業(yè)推薦表并不是隨便可以給公司的。推薦人需要認(rèn)真考慮自己的能力和知識，了解被推薦人的能力和工作表現(xiàn)，同時(shí)也需要得到被推薦人的同意。只有在這些條件都滿足的情況下，推薦表才能真正發(fā)揮作用，幫助被推薦人順利獲得工作機(jī)會(huì)。