當(dāng)你在面試中被問及離職的原因時(shí)，你需要給出一個(gè)充分的、真誠(chéng)的答案，以展現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)與誠(chéng)實(shí)守信。

首先，你需要在回答中表達(dá)你離開前公司的決心，說明你并非輕易離職的人。其次，你可以簡(jiǎn)要描述一下你離職的原因，但要避免過于負(fù)面的評(píng)價(jià)，尤其是對(duì)前雇主的批評(píng)。你可以說一些客觀的事實(shí)，比如公司的戰(zhàn)略方向與你的職業(yè)發(fā)展不太吻合，或者你想要挑戰(zhàn)更高的職業(yè)目標(biāo)。

同時(shí)，你也需要說明你在離職后所做的努力，例如尋找新工作，提升自己的技能等。這樣可以讓面試官看到你對(duì)未來的規(guī)劃與目標(biāo)，以及你對(duì)自己職業(yè)生涯的追求。

最后，你需要重申你對(duì)新公司的熱情，說明你已經(jīng)做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備為新公司做出貢獻(xiàn)。這樣可以讓面試官感受到你的積極性與責(zé)任感。

總之，當(dāng)面試官問及離職原因時(shí)，你需要以真誠(chéng)、客觀的態(tài)度回答，同時(shí)強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)追求，并展現(xiàn)你對(duì)新公司的熱情。這樣可以讓面試官對(duì)你留下良好的印象。