行政組織學(xué)是研究組織環(huán)境的一門學(xué)科。組織環(huán)境是指組織所存在的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等各種因素的綜合體，它對(duì)組織的生存、發(fā)展和運(yùn)營產(chǎn)生著深刻的影響。

在行政組織學(xué)的研究中，我們需要了解一些相關(guān)的名詞。首先是組織結(jié)構(gòu)，它是組織內(nèi)部各個(gè)職能部門之間的相互關(guān)系，包括權(quán)力、職責(zé)和責(zé)任。其次是組織形式，它是指組織的性質(zhì)和狀態(tài)，例如企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織等。再次是組織文化，它是指組織內(nèi)部的價(jià)值觀、信念、習(xí)慣和行為規(guī)范等，是組織的精神支柱。最后是組織行為，它是指組織內(nèi)部成員的行為方式和態(tài)度，包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式、決策方式等。

在研究組織環(huán)境的過程中，我們需要了解政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的因素。政治因素包括政府政策、政治文化和政治形勢等，這些因素會(huì)對(duì)組織的發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。經(jīng)濟(jì)因素包括市場競爭、資源分配和經(jīng)濟(jì)形勢等，這些因素會(huì)影響到組織的經(jīng)營和運(yùn)營。法律因素包括法律法規(guī)、合同條款和訴訟環(huán)境等，這些因素會(huì)對(duì)組織的經(jīng)營行為和法律責(zé)任產(chǎn)生影響。

總之，行政組織學(xué)是一門深入研究組織環(huán)境的學(xué)科，它關(guān)注組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)、形式、文化和行為，同時(shí)也關(guān)注政治、經(jīng)濟(jì)、法律等環(huán)境因素產(chǎn)生的影響。通過對(duì)這些因素的分析和研究，我們可以更好地理解組織的運(yùn)營和發(fā)展，從而為組織的成功提供支持和指導(dǎo)。