出納工作是一項需要高度責(zé)任感和精細操作能力的工作，因此很多公司在招聘出納時都會設(shè)置較高的門檻。一般來說，出納要具備良好的數(shù)學(xué)和財務(wù)知識，能夠熟練使用各種財務(wù)軟件和工具，并且要有高度的保密意識和謹慎態(tài)度。這些要求使得出納工作不僅需要專業(yè)技能，還需要嚴格的素質(zhì)和能力要求。

另外，隨著科技的不斷發(fā)展，越來越多的財務(wù)工作正在實現(xiàn)自動化，出納在未來的發(fā)展中可能會遇到更大的挑戰(zhàn)。盡管如此，出納在很多中小型企業(yè)中仍然扮演著重要的角色，因此出納崗位依然存在。

由于對員工素質(zhì)和能力的要求較高，出納工作并不是所有人都適合的工作。同時，出納工作的工作性質(zhì)也比較繁瑣，需要長時間坐在電腦前處理各種財務(wù)事務(wù)，這也使得一些人對這份工作不感興趣。因此，找到一位合適的出納員工并不容易。很多公司在招聘出納時都會經(jīng)過多輪面試和測試，以確保最終選擇的員工符合其要求。

總之，出納工作的專業(yè)性和特殊性使得其不好找，需要公司在招聘時花費更多的精力和時間來尋找合適的員工。同時，對于求職者來說，如果想要從事出納工作，也需要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，才能在競爭中脫穎而出。