就業(yè)創(chuàng)業(yè)證是近年來政府推出的一項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，旨在幫助大學畢業(yè)生更好地就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。然而，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證在實行中也存在一些弊端和問題。

首先，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的發(fā)放標準存在一定的問題。目前，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的發(fā)放標準是由政府部門制定的，但是標準的制定是否合理、科學，是否符合實際，存在一定的爭議。而且，有些地方頒發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的標準過低，導致持證人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和水平并未得到真正的提高。

其次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的培訓內(nèi)容和方式也存在問題。一些就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的培訓機構(gòu)存在刻意教授一些與就業(yè)創(chuàng)業(yè)無關的內(nèi)容，浪費了考生寶貴的時間和精力。而且，一些培訓機構(gòu)的培訓方式也存在問題，過于注重理論知識的灌輸，缺乏實踐性和創(chuàng)新性。

再次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的實際效果并不盡如人意。雖然政府部門在宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)證時，強調(diào)了其在就業(yè)市場上的競爭力和優(yōu)勢，但是實際上，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并不能保證持證人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。相反，有些用人單位甚至不認可就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，更關注應聘者的實際能力和經(jīng)驗。

綜上所述，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證雖然是一項好政策，但是在實際操作中還存在一些弊端和問題，需要政府部門進一步完善和改進，以更好地服務大學畢業(yè)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。同時，大學畢業(yè)生也需要對就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的價值和意義進行深入理解和思考，不斷提升自身的實際能力和競爭力。