部門主管通常是一個組織內部的中層管理人員，他們的上級通常是高級管理人員，如總經(jīng)理、首席執(zhí)行官等。這些高級管理人員負責監(jiān)督和指導整個組織的運營，包括部門主管所在的部門。他們通常負責決策重要的財務、戰(zhàn)略和人力資源問題，并與其他高級管理人員一起制定組織的長期計劃和目標。

部門主管則是負責實施這些計劃和目標的人員。他們通常與下級員工一起工作，確保他們理解和遵守組織的政策和流程。他們需要監(jiān)督和評估下級員工的工作表現(xiàn)，并定期向高級管理人員報告他們的進展。此外，部門主管還需要與其他部門的主管合作，以確保整個組織的順利運營。

總之，部門主管的上級通常是高級管理人員，他們共同負責組織的運營和管理。由于他們的角色和職責不同，他們需要不同的技能和知識來有效地履行他們的職責。