免職與撤職是兩個常見的用于描述員工離職的術(shù)語。雖然它們在某些方面有相似之處，但它們的含義和使用場景是不同的。

免職是指公司或組織在沒有員工本人同意的情況下，終止其雇傭合同或工作職責(zé)的行為。這種情況通常發(fā)生在員工表現(xiàn)不佳、違反公司政策或無法勝任工作等情況下。免職通常是由公司或組織的高層決策者做出的，經(jīng)過一定的程序和程序，包括通知員工和解釋終止原因等。

撤職是指公司或組織解除員工在某項職責(zé)或職位上的工作職責(zé)。撤職通常是根據(jù)員工的表現(xiàn)或公司的業(yè)務(wù)需要做出的決策。這種情況下，員工可能會被重新安排到另一個崗位或職位，或者被要求離開公司。

雖然免職和撤職都是指員工離開公司或組織的情況，但它們的含義和使用場景是不同的。免職通常是最終的決策，意味著員工必須離開公司或組織，而撤職通常是為了重新安排員工的職責(zé)和職位，以符合公司的業(yè)務(wù)需要。

總之，免職和撤職是常見的用于描述員工離職的術(shù)語，它們之間有相似之處，但含義和使用場景是不同的。無論哪種情況，公司或組織都應(yīng)該遵循規(guī)定的程序和程序，以確保公平和公正的對待員工。