公積金是一種由雇主和雇員共同繳納的社會保障制度，旨在幫助員工在退休、失業(yè)或購買住房等情況下獲得經(jīng)濟(jì)資助。在中國，每個雇員都需要按照一定比例繳納公積金，并將資金存入公積金賬戶中。

根據(jù)國家法律規(guī)定，公積金的繳納比例為企業(yè)和員工各繳納12%的工資總額。例如，如果一個員工的月工資為5000元，那么他每月需要繳納600元的公積金，企業(yè)也需要繳納600元作為雇主部分的繳納。

另外，根據(jù)不同地區(qū)和不同政策，公積金的繳納上限和下限也有所不同。例如，在某些城市，公積金的繳納上限可能為2000元，而在其他城市可能為3000元或更高。此外，一些政策還規(guī)定了員工和企業(yè)的繳納比例可能會有所不同。

總的來說，公積金的繳納金額取決于員工工資和政策規(guī)定。無論是員工還是企業(yè)，都需要按照規(guī)定繳納公積金，以確保員工的社會保障和福利。