企業(yè)價值觀是指企業(yè)內(nèi)部共同遵循的一種基本信仰體系，它是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)價值觀是企業(yè)成功的重要因素之一，有助于提高企業(yè)員工的凝聚力和使命感，并引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

企業(yè)價值觀包括企業(yè)的核心價值觀、員工的價值觀以及企業(yè)的社會責(zé)任等方面。企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)的靈魂，它是企業(yè)文化的核心，涵蓋了企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略目標、行為準則等方面。員工的價值觀則是指員工在企業(yè)文化的熏陶下所形成的一種價值觀念，包括敬業(yè)、團隊合作、誠信、創(chuàng)新等方面。企業(yè)的社會責(zé)任則是指企業(yè)在經(jīng)營過程中所承擔(dān)的社會責(zé)任，包括環(huán)境保護、公益慈善、員工福利等方面。

企業(yè)價值觀的重要性在于，它可以引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營過程中始終保持一種正確的道德觀念和行為準則，使企業(yè)的經(jīng)營行為更加規(guī)范、透明、可靠。同時，企業(yè)價值觀也可以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)形象和品牌形象，提高企業(yè)的競爭力和市場占有率。

在制定企業(yè)價值觀時，企業(yè)應(yīng)該考慮到企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略目標等因素，同時還要結(jié)合企業(yè)的文化特點和員工的價值觀念。企業(yè)應(yīng)該將價值觀貫徹到企業(yè)的各個方面，包括企業(yè)的管理制度、員工的培訓(xùn)和激勵機制、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等方面。

總之，企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)成功的重要因素之一。企業(yè)應(yīng)該高度重視企業(yè)價值觀的制定和貫徹，用正確的道德觀念和行為準則來引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。