近年來，成都富士康已經(jīng)成為了中國制造業(yè)的代表性企業(yè)之一。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，招聘需求也越來越大。那么，成都富士康的招工條件如何呢？下面我們來一起了解一下。

首先，成都富士康對于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求相對較低，只要是高中及以上學(xué)歷即可。但是，對于專業(yè)的要求較為嚴格，主要是以工科類專業(yè)為主，如機械、電子、計算機等。

其次，成都富士康對于應(yīng)聘者的年齡和經(jīng)驗要求并不是很高。一般來說，應(yīng)聘者的年齡應(yīng)在18歲以上，無上限要求；而工作經(jīng)驗方面，對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生也有較好的發(fā)展機會。

再次，成都富士康對于應(yīng)聘者的素質(zhì)要求也很高。首先是語言能力，要求應(yīng)聘者具有較好的英語水平，能夠進行基本的英語交流；其次是溝通能力，要求應(yīng)聘者具有良好的溝通能力，能夠和團隊成員進行有效的溝通和合作。

此外，成都富士康還對于應(yīng)聘者的身體條件有一定的要求，需要應(yīng)聘者身體健康，無傳染病和重大慢性病史。

總的來說，成都富士康的招工條件相對比較寬松，主要是看重應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。如果您有相關(guān)專業(yè)背景，同時也具備良好的溝通和合作能力，那么加入成都富士康將是一個很好的選擇。