Boss發(fā)完簡(jiǎn)歷怎么詢問(wèn)結(jié)果？

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，求職者發(fā)完簡(jiǎn)歷后通常都會(huì)等待HR或直接面試官的回復(fù)，但是有時(shí)候等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，甚至沒(méi)有收到回復(fù)，這時(shí)候就需要主動(dòng)詢問(wèn)了。

首先，我們需要知道合適的時(shí)間點(diǎn)。通常求職者在發(fā)完簡(jiǎn)歷后，可以給招聘方留一周時(shí)間進(jìn)行篩選和回復(fù)。如果在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)沒(méi)有收到回復(fù)，可以開始進(jìn)行詢問(wèn)。

其次，我們需要準(zhǔn)備合適的詢問(wèn)方式?？梢酝ㄟ^(guò)郵件、電話或者短信等方式詢問(wèn)。郵件是最常用的方式，可以用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)自己的詢問(wèn)，同時(shí)需要注意禮貌和語(yǔ)氣。電話方式比較直接，但需要注意時(shí)間和場(chǎng)合，避免打擾到對(duì)方正常工作。短信方式則需要注意用詞準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔明了。

最后，我們需要注意一些細(xì)節(jié)。詢問(wèn)時(shí)需要提供自己的姓名和職位，讓對(duì)方能夠準(zhǔn)確識(shí)別。同時(shí)需要表達(dá)出自己的熱情和誠(chéng)意，讓對(duì)方感受到你的積極性和關(guān)注度。在詢問(wèn)結(jié)果后，需要及時(shí)回應(yīng)對(duì)方的回復(fù)，以表達(dá)謝意和對(duì)對(duì)方的尊重。

總之，主動(dòng)詢問(wèn)招聘方對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是非常必要的，可以讓你更好地了解自己的求職進(jìn)程，同時(shí)也可以讓招聘方感受到你的熱情和誠(chéng)意，增加錄用的可能性。