定向士官是指在軍隊(duì)中通過(guò)選拔、考試等方式，從士兵中選拔出來(lái)，接受專業(yè)培訓(xùn)后成為軍隊(duì)中的專業(yè)技術(shù)人員。這種選拔方式可以在一定程度上提高軍隊(duì)技術(shù)力量，但同時(shí)也存在一些利與弊。

首先，定向士官制度可以提高軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)水平。通過(guò)定向士官的選拔和培養(yǎng)，可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，提高軍隊(duì)的技術(shù)力量，為部隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的支撐。這對(duì)于提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力和保障國(guó)家安全具有重要意義。

其次，定向士官制度可以激勵(lì)廣大士兵積極投入工作。通過(guò)定向士官制度，可以使廣大士兵看到了自身的發(fā)展前景，激發(fā)了他們的工作積極性和責(zé)任心，促進(jìn)了部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。

然而，定向士官制度也存在一些弊端。首先，由于定向士官的選拔和培養(yǎng)需要大量的時(shí)間和資源，這可能會(huì)對(duì)部隊(duì)的其他方面造成一定的影響。其次，定向士官制度可能會(huì)引起士兵之間的不滿和不公平感，因?yàn)槎ㄏ蚴抗俚倪x拔和培養(yǎng)往往是基于個(gè)人能力和表現(xiàn)的，這可能會(huì)導(dǎo)致一些士兵感到被忽視或不公平。

綜上所述，定向士官制度雖然存在一些利與弊，但它對(duì)于提高軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)水平和士兵的工作積極性具有重要意義。我們應(yīng)該在實(shí)踐中不斷探索和完善這一制度，使其更好地為軍隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。