996工作制是指每周工作6天，每天工作9小時，總工作時間為54小時的工作制度。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)公司的興起，996工作制在一些公司中成為了一種普遍的工作制度。

這種工作制度雖然可以提高公司的生產(chǎn)效率，但也給員工帶來了巨大的壓力和負擔(dān)。長時間的工作使得員工的身體和心理健康都受到了極大的影響，甚至有些員工因此患上了一些疾病。

如何解決這個問題？一方面，政府應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益。另一方面，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工的健康和福利，建立更加靈活的工作制度，提供更加完善的員工福利，讓員工能夠平衡工作和生活。

總之，996工作制雖然可以提高生產(chǎn)效率，但也給員工帶來了巨大的負擔(dān)。政府和企業(yè)應(yīng)該共同努力，為員工提供更加健康、平衡的工作環(huán)境，讓員工更加快樂地工作。