在擇業(yè)期內(nèi)，很多人會面臨選擇離開當前工作的決定。對于正在考慮是否要離職的公務(wù)員來說，是否算作應(yīng)屆并不是最重要的考慮因素。

首先，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在畢業(yè)后不久就進入職場的人。而對于公務(wù)員這種具有穩(wěn)定性和安全性的職業(yè)，應(yīng)屆與非應(yīng)屆的區(qū)別并不會對其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生太大影響。更重要的是，公務(wù)員的工作穩(wěn)定性和福利待遇是其他職業(yè)所不能比擬的。

其次，離職的原因也是需要考慮的因素。如果是因為發(fā)展空間或者薪資待遇等問題，那么要慎重考慮后果。如果是因為個人原因，如家庭因素或者健康問題，那么可以適當放寬考慮。

最后，離職也需要按照相關(guān)規(guī)定進行。公務(wù)員離職需要遵守相關(guān)法規(guī)，如需要提前通知單位、按規(guī)定手續(xù)辦理等。同時，也需要考慮離開后的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，為自己的未來考慮。

總之，對于擇業(yè)期內(nèi)考慮離職的公務(wù)員來說，是否算作應(yīng)屆并不是最重要的考慮因素。需要考慮的更多是離職原因和相關(guān)法規(guī)，以及對自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。