在銀行的無領(lǐng)導(dǎo)小組中，成員們聚在一起討論面試題。這些面試題包含了各種與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的知識和技能，要求成員們進行深入的思考和討論，以提高他們的綜合素質(zhì)和應(yīng)對能力。

小組成員們各自發(fā)表自己的看法和觀點，討論中充滿了活力和熱情。有些成員提出了自己的疑惑和困惑，其他成員則給出了他們的觀點和建議，幫助他們解決問題。

在討論中，小組成員們不僅僅是被動地接受別人的意見和建議，他們也會根據(jù)自己的經(jīng)驗和知識，提出一些新的想法和觀點，這些想法和觀點通常得到其他成員的認可和支持。

通過這樣的討論，小組成員們不僅僅提高了自己的知識和技能，也加強了彼此之間的交流和溝通，增進了團隊的凝聚力和合作精神。

最終，小組成員們在討論中達成了共識，他們對面試題有了更深入的認識和理解。這些討論和交流，為他們的未來工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了貢獻。