入職時(shí)填寫(xiě)的檔案所在地通常是人力資源部門(mén)或者公司的管理部門(mén)。這些部門(mén)負(fù)責(zé)管理公司的員工檔案，并確保這些檔案的安全和保密性。

員工的檔案包括個(gè)人信息、合同、薪資、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估、福利待遇等重要信息。這些檔案對(duì)于公司的管理非常重要，因?yàn)樗鼈兛梢杂脕?lái)評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和需求，以及為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和福利待遇。

因此，公司必須確保這些檔案得到妥善管理和保護(hù)。在人力資源或管理部門(mén)，只有授權(quán)人員可以訪問(wèn)這些檔案，并且他們必須嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。

此外，公司還必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，例如保護(hù)個(gè)人信息的法律。這意味著公司必須采取必要的措施來(lái)保護(hù)員工檔案的隱私和安全。

總之，入職時(shí)填寫(xiě)的檔案所在地是公司的人力資源或管理部門(mén)，這些部門(mén)負(fù)責(zé)管理和保護(hù)員工的檔案，以確保公司能夠有效地管理員工并滿足其需求。