養(yǎng)老金是社會保障體系中非常重要的一部分，它可以為退休人員提供基本的生活保障。不過，養(yǎng)老金的支付方式卻有兩種：有編制和無編制。

有編制的養(yǎng)老金是指在單位工作的人員，按照國家規(guī)定每月繳納一定的養(yǎng)老保險費用，退休后可以獲得一定的養(yǎng)老金。這種養(yǎng)老金的金額是按照工作年限、繳費基數(shù)等因素計算的，因此相對來說比較穩(wěn)定。而且，有編制的養(yǎng)老金還可以享受政府的一些優(yōu)惠政策，比如免費醫(yī)療、養(yǎng)老院優(yōu)先入住等等。

相比之下，無編制的養(yǎng)老金則是指自由職業(yè)者、個體戶等沒有單位的人員。這種人員并沒有固定的月薪，也沒有單位的繳費，因此他們需要自己繳納養(yǎng)老保險費用。但是，由于收入不穩(wěn)定，很多人并沒有繳納養(yǎng)老保險，或者繳納的金額較低，因此退休后獲得的養(yǎng)老金也相對較少。

除此之外，無編制的養(yǎng)老金還存在著政策不穩(wěn)定、風(fēng)險高等問題。政府并沒有給予這部分人員太多的優(yōu)惠政策，而且由于市場競爭等因素，他們的收入和工作環(huán)境也相對不穩(wěn)定，更容易面臨風(fēng)險。

綜上所述，有編制和無編制的養(yǎng)老金之間存在著很大的差別。雖然有編制的養(yǎng)老金相對來說更加穩(wěn)定、優(yōu)惠，但是也需要注意政策變化等因素對其的影響；而無編制的養(yǎng)老金則需要個人自己繳納、風(fēng)險較高，需要更加注意個人的財務(wù)規(guī)劃。