華潤集團是一家具有全球影響力的大型企業(yè)，擁有眾多優(yōu)秀的員工，為了激勵員工的工作積極性，華潤集團制定了一系列的員工獎勵政策。然而，近日有關(guān)華潤員工獎勵分類不包括某些方面的消息引起了廣泛關(guān)注。

據(jù)了解，華潤集團的員工獎勵政策主要包括績效獎、優(yōu)秀員工獎、創(chuàng)新獎、先進個人獎等多種分類。但是，華潤集團明確表示，這些獎勵分類并不包括以下方面：

首先，不包括任何形式的賄賂行為。華潤集團一向以誠信守法為基本原則，對于任何形式的賄賂行為都是零容忍的。因此，任何員工在獲得獎勵前如果涉及到賄賂行為，將被取消獎勵資格。

其次，不包括任何違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為。作為一家具有社會責任感的企業(yè)，華潤集團要求員工始終遵守職業(yè)道德和公司規(guī)定，任何違規(guī)行為都將受到懲罰。

最后，不包括任何損害公司利益的行為。華潤集團的員工獎勵政策是為了激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，而不是為了個人私利。因此，如果員工的行為損害了公司的利益，將無法獲得任何獎勵。

總之，華潤集團的員工獎勵政策是公正、透明、合法的，任何員工只要符合條件就有機會獲得相應(yīng)的獎勵。希望廣大員工在工作中始終遵守公司的規(guī)定和要求，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也希望社會各界關(guān)注和監(jiān)督企業(yè)的獎勵政策，共同維護公平競爭的市場環(huán)境。