EPS和GRC（Enterprise Risk Management Governance, Risk and Compliance）是企業(yè)風險管理中的兩個重要概念，雖然它們都與風險管理有關，但是它們具有不同的含義和作用。

EPS是Enterprise Performance Management System的縮寫，它是一種績效管理系統(tǒng)，旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標并提高業(yè)務績效。EPS系統(tǒng)建立在企業(yè)的戰(zhàn)略計劃和目標基礎上，通過衡量和監(jiān)督企業(yè)的關鍵業(yè)務指標（KPI），使企業(yè)能夠更好地了解業(yè)務表現(xiàn)，并及時采取行動來改進業(yè)務表現(xiàn)。EPS系統(tǒng)的重點在于業(yè)務績效的監(jiān)測和改善，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)更高的盈利和成長。

GRC是企業(yè)風險管理的一種框架，旨在幫助企業(yè)有效管理風險、確保合規(guī)性并提高治理效率。GRC框架包括三個方面：治理（Governance）、風險管理（Risk Management）和合規(guī)性（Compliance）。治理方面主要涉及企業(yè)的組織結構和管理制度，風險管理方面主要涉及識別、評估、應對和監(jiān)督企業(yè)面臨的風險，合規(guī)性方面主要涉及企業(yè)遵守相關法規(guī)和標準。GRC框架的重點在于管理企業(yè)的風險和遵守法規(guī)，它可以幫助企業(yè)保護自身的業(yè)務和聲譽，并確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，EPS和GRC雖然都與企業(yè)風險管理有關，但是它們具有不同的目的和作用。EPS主要關注企業(yè)的業(yè)務績效，幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務目標和提高業(yè)務表現(xiàn)；GRC主要關注企業(yè)的風險管理和合規(guī)性，幫助企業(yè)保護自身的業(yè)務和聲譽，并確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，在實踐中，企業(yè)需要根據自身的需要和目標，選擇相應的管理框架來進行風險管理和績效管理。