人盡其才，才盡其用，這是一種人力資源配置的理念。在現(xiàn)代社會，人才是最寶貴的資源，如何合理配置人才，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的特長和才能，對于企業(yè)和社會的發(fā)展都具有重要意義。

人盡其才，首先要做的就是發(fā)現(xiàn)人才。每個(gè)人都有自己的特長和擅長的領(lǐng)域，只要給予機(jī)會，他們就能夠發(fā)揮出自己的才能。因此，企業(yè)需要通過各種方式，如招聘、培訓(xùn)等，發(fā)現(xiàn)和吸納各類人才。同時(shí)，也需要給員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，讓他們有更多的機(jī)會去發(fā)揮自己的才能。

才盡其用，則需要合理配置人力資源。企業(yè)需要根據(jù)員工的特長和能力，將他們分配到適合他們的崗位上。這樣不僅可以讓員工更好地發(fā)揮自己的才能，也能夠提高企業(yè)的效率和競爭力。此外，企業(yè)還可以通過制定一些激勵(lì)機(jī)制，如獎金、晉升等，激勵(lì)員工發(fā)揮更大的潛力。

人盡其才，才盡其用，不僅僅是企業(yè)的問題，也是社會的問題。政府需要制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)人才的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，社會也需要給予各類人才更多的尊重和支持，讓他們有更好的發(fā)展空間。

在現(xiàn)代社會，人力資源配置已經(jīng)成為企業(yè)和社會發(fā)展的重要問題。只有讓每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的特長和才能，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會的全面發(fā)展和進(jìn)步。