居功至偉，是一種錯誤的行為，指的是把別人的功勞歸于自己，并讓別人失去應得的榮譽。這種行為在社會中是不被接受的，因為它違背了公正和誠信的原則。

在工作中，居功至偉的人往往會把別人的工作成果歸于自己，在領導或同事面前夸大自己的貢獻，甚至有時會抹黑別人。這種行為不僅會讓領導和同事對他失去信任和尊重，還會讓被他搶功的人感到不公平和受冤枉。

居功至偉的行為也會對個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響。因為這種行為是不道德的，會讓人失去誠信和公正的形象，從而影響到未來的職業(yè)發(fā)展。此外，在團隊合作中，居功至偉的人會被其他人排斥，導致團隊合作效率降低，從而影響到整個團隊的發(fā)展。

因此，我們必須堅決反對居功至偉的行為，保持公正和誠信的原則。在工作中，我們應該尊重和肯定他人的貢獻，不搶別人的功勞，更不要抹黑他人。只有這樣，我們才能在職場上建立起良好的信任和形象，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。