與公司好聚好散是每個(gè)職場人士都應(yīng)該遵守的原則。在職業(yè)生涯中，我們可能會(huì)經(jīng)歷許多次換工作的過程，但是無論是離職還是被辭退，都應(yīng)該保持良好的態(tài)度和形象。這不僅能夠維護(hù)自己的職業(yè)聲譽(yù)，也會(huì)為未來的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在與公司好聚好散的過程中，我們需要注意以下幾點(diǎn)：

首先，應(yīng)該提前與公司進(jìn)行溝通，盡可能地減少雙方的損失。如果確實(shí)需要離職，應(yīng)該提前通知公司并盡量安排好交接工作，避免對公司造成過大的影響。

其次，應(yīng)該保持良好的態(tài)度和形象，不要在離職時(shí)表現(xiàn)得過于情緒化或者不專業(yè)。無論是在面試還是在與以后的雇主交流中，都要注意保持良好的職業(yè)形象。

最后，應(yīng)該將離職看作是一個(gè)新的開始，不要對過去的公司和同事抱有過多的怨恨或者遺憾。隨著職業(yè)發(fā)展的不斷壯大，我們可能會(huì)與之前的公司和同事有更多的合作機(jī)會(huì)，因此保持良好的關(guān)系十分重要。

總之，與公司好聚好散是職業(yè)生涯中必須要面對的一個(gè)問題。只有保持良好的態(tài)度和形象，才能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。