內勤主管是負責公司內部行政管理和協(xié)調的職位，主要負責協(xié)調和管理所有內勤事務，包括人事招聘、行政管理、辦公設施維護、文件管理等。其職責主要包括以下方面：

一、人事招聘

內勤主管需要負責公司內部人事招聘工作，包括招聘計劃制定、招聘流程管理、面試組織等。同時也需要對新員工進行入職培訓及相關資料的收集整理。

二、行政管理

內勤主管需要對公司內部行政管理進行全面的協(xié)調和管理，包括辦公室設施、環(huán)境、保潔、安保等方面。此外還需要負責員工考勤、請假、出差等事務的管理和協(xié)調。

三、辦公設施維護

內勤主管需要對公司內部辦公設施進行維護和管理，確保設施的正常運轉和維護工作的有序進行。此外還需要處理設施故障、維修及更新等事宜。

四、文件管理

內勤主管需要負責公司內部的文件管理，包括文件的收集、整理、存檔、歸檔等工作，確保公司文件的安全和便于查找。

以上就是內勤主管的職責描述，需要在崗位職責中明確列出，并根據實際工作情況進行適當的調整和完善。只有清晰明確的崗位職責，才能夠更好地發(fā)揮內勤主管的作用，協(xié)調和管理公司內部的工作。