確立就業(yè)目標是每個人都需要面對的問題，無論是初入職場的年輕人還是已經有工作經驗的職場人士。而要確立一個合適的就業(yè)目標，需要遵循一些原則。

首先，就業(yè)目標要與個人的職業(yè)規(guī)劃相一致。職業(yè)規(guī)劃是指個人對于自己未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和設想，包括個人的職業(yè)愿景、目標和發(fā)展路徑等。當個人確立就業(yè)目標時，需要將其與職業(yè)規(guī)劃相一致，避免目標的單一性和短期性。

其次，就業(yè)目標應該與個人的能力和興趣相匹配。個人的能力和興趣是個人職業(yè)發(fā)展的基礎，也是個人在職場中取得成功的關鍵。就業(yè)目標應該充分考慮自己的能力和興趣，避免盲目追求所謂的高薪職位或者熱門職業(yè)，而忽略了自己的實際情況。

第三，就業(yè)目標應該具有可行性和實現性。個人的就業(yè)目標需要考慮到職場的實際情況和自身的條件，避免過于理想化或者不切實際。同時，個人應該具備實現目標的能力和資源，包括自身的能力、知識和經驗，以及職場中的人脈、資源和機會等。

最后，就業(yè)目標需要具有一定的靈活性和可調整性。職場是一個變化不斷的環(huán)境，個人的職業(yè)發(fā)展也需要適應職場的變化。因此，個人的就業(yè)目標應該具有一定的靈活性和可調整性，以應對職場中各種變化和挑戰(zhàn)。

總之，確立就業(yè)目標需要遵循職業(yè)規(guī)劃一致性、能力興趣匹配性、可行性實現性和靈活性可調整性等原則。只有在這些原則的指導下，個人才能確立一個符合自身情況的合適的就業(yè)目標，并在職場中取得成功。