崗位調(diào)動是指員工從原本的崗位轉(zhuǎn)移到另一個崗位。崗位調(diào)動的理由多種多樣，例如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、個人職業(yè)發(fā)展、優(yōu)化人力資源配置等。崗位調(diào)動可以讓員工接觸不同的工作內(nèi)容和團隊，增強其職業(yè)技能和經(jīng)驗，同時也可以提高員工的工作熱情和積極性。對于公司而言，崗位調(diào)動可以更好地發(fā)掘員工的潛力，提高企業(yè)的績效和效益。因此，崗位調(diào)動是企業(yè)管理的一項重要工作，也是員工個人職業(yè)發(fā)展的機會。