在工資表中，出勤天數(shù)是非常重要的一項內(nèi)容。它直接關(guān)系到員工的工資計算和公司的成本控制。因此，正確填寫出勤天數(shù)對于公司和員工來說都非常重要。

首先，出勤天數(shù)應(yīng)該根據(jù)實際的工作時間來填寫。如果員工請了假或者因為其他原因沒有出勤，那么這些天數(shù)應(yīng)該被排除在出勤天數(shù)之外。同時，如果員工有加班或者出差等情況，這些時間也應(yīng)該被計入出勤天數(shù)中。

其次，對于一些特殊情況，如員工因病或者其他原因不能出勤，但是公司仍然需要支付工資的情況，出勤天數(shù)也需要根據(jù)實際情況來填寫。

最后，對于一些計件工種或者按小時計酬的員工，出勤天數(shù)應(yīng)該根據(jù)實際工作時間來計算，而不是一般的工作日數(shù)。

總之，正確填寫出勤天數(shù)是非常重要的，不僅可以保證公司的成本控制，也可以保證員工的合法權(quán)益。因此，對于公司和員工來說，都需要認(rèn)真對待出勤天數(shù)的填寫。