組織處理是指在公司或組織中，為了解決各種問題而采取的一系列行動。在日常工作中，組織處理是必不可少的一環(huán)。為了更好地規(guī)范組織處理行為，以下列舉了12種組織處理方式的規(guī)定：

1. 了解問題的性質(zhì)和嚴(yán)重性，確保明確問題的主要原因和影響。

2. 對于較小的問題，應(yīng)當(dāng)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部解決，不必向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3. 對于較大的問題，需要向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照上級領(lǐng)導(dǎo)的建議來解決問題。

4. 對于涉及到公司利益的問題，需要向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示來處理。

5. 對于涉及到員工權(quán)益的問題，需要遵循公司相關(guān)規(guī)定，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

6. 對于涉及到客戶利益的問題，需要尊重客戶的意見，以客戶為中心，為客戶提供最佳的解決方案。

7. 對于涉及到公司形象的問題，需要保護(hù)公司形象，避免給公司帶來不良影響。

8. 對于涉及到法律法規(guī)的問題，需要遵守國家法律法規(guī)，確保公司和員工的合法性。

9. 對于涉及到安全環(huán)保的問題，需要重視安全環(huán)保工作，確保員工和環(huán)境的安全。

10. 對于涉及到財(cái)務(wù)問題的處理，需要嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保財(cái)務(wù)安全和透明。

11. 對于涉及到人事管理的問題，需要遵守公司相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

12. 對于涉及到信息安全的問題，需要加強(qiáng)信息安全管理，確保公司和員工的信息安全。

以上就是12種組織處理方式的規(guī)定，希望能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ髦械慕M織處理行為有所幫助。