隨著社會的發(fā)展，行政崗位在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。招聘行政人員時，除了基本的學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求外，還應(yīng)具備以下幾個方面的能力和素質(zhì)。

第一，良好的溝通能力。行政人員需要與各個部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理一些日常事務(wù)，如接待客戶、安排會議等。因此，應(yīng)具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地表達(dá)自己的意見和想法，同時也要能夠聽取別人的建議。

第二，高效的工作能力。行政工作需要處理大量的文件和資料，因此，行政人員應(yīng)具備高效的工作能力，能夠快速處理各項事務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。同時，還要具備一定的計劃和組織能力，能夠有效地安排工作時間和優(yōu)先級。

第三，團(tuán)隊合作精神。行政人員需要與各個部門進(jìn)行密切的合作，因此，應(yīng)具備團(tuán)隊合作精神。能夠與同事和上級進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，提高工作效率。

第四，責(zé)任心和敬業(yè)精神。行政人員是企業(yè)的重要組成部分，應(yīng)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能夠積極主動地完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，行政人員還應(yīng)具備良好的人際關(guān)系和服務(wù)意識，能夠為企業(yè)和客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。

總之，對于招聘行政人員，企業(yè)需要綜合考慮以上幾個方面的能力和素質(zhì)，以確保招聘到合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展和運營提供有力的支持。