在現代社會，畢業(yè)證書是許多人在找工作時必備的條件之一。然而，在工作面試時是否需要畢業(yè)證書這一問題并不是一個簡單的答案。下面將從不同角度探討這個問題。

首先，對于某些職位來說，畢業(yè)證書可能是必須的。例如，醫(yī)生、律師、教師等專業(yè)需要特定的學士或碩士學位才能從事相關工作。在這種情況下，畢業(yè)證書是不可或缺的。

其次，在一些情況下，畢業(yè)證書并不是必須的，但它可能會對求職者產生積極影響。如果兩位應聘者的經驗和技能相同，但一個擁有畢業(yè)證書，另一個沒有，那么前者顯然更具競爭力。此外，畢業(yè)證書可以證明一個人具有堅韌和毅力的品質，這對于某些行業(yè)和職位來說是非常重要的。

然而，需要注意的是，畢業(yè)證書并不總是最重要的。在某些情況下，工作經驗、技能和個人素質可能比畢業(yè)證書更受重視。例如，一位具有多年工作經驗的人可能會被優(yōu)先考慮，尤其是在需要實際操作技能的工作中。此外，求職者的個人素質，如溝通能力、團隊合作能力、自我管理能力等，也可能對雇主產生更大的影響。

總之，在工作面試時是否需要畢業(yè)證書這一問題并沒有一個簡單的答案。對于某些職位來說，畢業(yè)證書是必須的，但在其他情況下，其重要性可能不如工作經驗和個人素質。最終，求職者應該根據自己的情況和應聘的職位來決定是否需要畢業(yè)證書。