13薪和年終獎是兩種不同的薪酬形式，雖然它們往往一起被提到，但是它們的區(qū)別還是很明顯的。

13薪是指每年的薪資分成12個月支付，而在年底會額外支付一份薪資作為13個月的薪資，一般是在12月份發(fā)放。這種薪資形式在很多國家都很常見，是一種穩(wěn)定的收入形式，可以幫助員工規(guī)劃他們的財務(wù)狀況。

而年終獎則是一種額外的獎金，通常是在年底發(fā)放，作為公司對員工的一種獎勵和鼓勵。年終獎的數(shù)額一般會根據(jù)公司的業(yè)績和員工的表現(xiàn)來決定，因此具有很大的不確定性。

在交稅方面，13薪和年終獎也有不同的處理方式。對于13薪，它會被視為普通工資收入，需要按照普通工資的稅率交納個人所得稅，同時也需要繳納社保和公積金等費用。而對于年終獎，由于它是一種獎金收入，通常會按照特殊的稅率進行計算，這種稅率一般會比普通工資的稅率要高，因此在計算個人所得稅時需要特別注意。

總的來說，13薪和年終獎都是員工的收入，但是它們的性質(zhì)和處理方式是不同的。在規(guī)劃自己的財務(wù)狀況時，需要根據(jù)自己的情況選擇合適的薪資形式，并注意交稅的相關(guān)問題。