霍蘭德職業(yè)性格特征指的是荷蘭心理學(xué)家約翰·霍蘭德提出的職業(yè)性格分類理論，該理論將人們的職業(yè)性格分為6種類型：現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。

現(xiàn)實型的人喜歡具體、實際的工作，擅長機械、技術(shù)和物質(zhì)方面的事情。他們通常是實際操作型的人，喜歡動手解決問題。這類人的職業(yè)選擇通常與建筑、機械、電力等有關(guān)。

研究型的人喜歡探索、分析和解決問題，擅長使用科學(xué)方法進行研究。他們通常是理論型的人，喜歡思考和分析。這類人的職業(yè)選擇通常與科研、教育、咨詢等有關(guān)。

藝術(shù)型的人喜歡創(chuàng)造和表達，擅長在藝術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮才能。他們通常是創(chuàng)造型的人，喜歡自由和創(chuàng)新。這類人的職業(yè)選擇通常與藝術(shù)、設(shè)計、廣告等有關(guān)。

社會型的人喜歡幫助和影響他人，擅長與人溝通和協(xié)作。他們通常是人際型的人，喜歡與他人交往。這類人的職業(yè)選擇通常與教育、社會工作、醫(yī)療等有關(guān)。

企業(yè)型的人喜歡控制和領(lǐng)導(dǎo)他人，擅長組織和管理事務(wù)。他們通常是事務(wù)型的人，喜歡規(guī)劃和組織。這類人的職業(yè)選擇通常與商業(yè)、管理、金融等有關(guān)。

常規(guī)型的人喜歡秩序和規(guī)律，擅長執(zhí)行和遵守規(guī)則。他們通常是執(zhí)行型的人，喜歡按照規(guī)定的流程進行工作。這類人的職業(yè)選擇通常與行政、技術(shù)服務(wù)、會計等有關(guān)。

霍蘭德職業(yè)性格特征理論為人們的職業(yè)選擇提供了一種科學(xué)的分類方法，幫助人們更好地了解自己的職業(yè)傾向和天賦，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。