近日，富士康在中國(guó)大陸地區(qū)的員工紛紛選擇辭職，引起了廣泛關(guān)注。對(duì)于這些員工來(lái)說(shuō)，他們面臨著一個(gè)重要的抉擇：是先跑單還是先退宿？

在此之前，不少媒體已經(jīng)報(bào)道稱(chēng)，富士康的員工在辭職時(shí)需要先交納一定的違約金。而一些員工也在社交媒體上爆料，稱(chēng)他們已經(jīng)收到了公司的追討信。這讓許多員工感到不安，也讓他們對(duì)這個(gè)抉擇感到更加猶豫。

那么，先跑單還是先退宿呢？這其實(shí)是一個(gè)需要考慮多方面因素的問(wèn)題。首先，如果員工選擇先跑單，他們可以獲得更多的時(shí)間來(lái)尋找新的工作機(jī)會(huì)。但是，這也意味著他們需要承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槿绻麄冊(cè)谖磥?lái)的就業(yè)過(guò)程中遇到了問(wèn)題，他們可能會(huì)被迫支付更多的違約金。

另一方面，如果員工選擇先退宿，他們可以避免支付更多的違約金，但是他們可能會(huì)面臨更大的時(shí)間壓力。因?yàn)樗麄冃枰谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成搬遷，否則就會(huì)被迫支付額外的費(fèi)用。

綜合來(lái)看，先跑單還是先退宿，取決于具體的情況和個(gè)人的偏好。但是，無(wú)論選擇哪種方式，員工都需要認(rèn)真考慮自己的決定，并且做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，以最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)的費(fèi)用。