面試時的辭職理由是一個很敏感的話題，需要謹(jǐn)慎處理。通常情況下，面試者會問到你上一份工作為什么離職，這時候你需要給出一個真實而又合適的理由。

首先，你需要明確的是，面試官并不是在挖掘你的隱私，而是想了解你的職業(yè)規(guī)劃和態(tài)度。因此，回答這個問題時，要盡量保持客觀和積極的態(tài)度，不要抱怨或詆毀前雇主。

其次，回答這個問題要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。如果你是因為公司裁員導(dǎo)致失業(yè)，那么你可以直接說明這一點，表明你的經(jīng)驗和技能依然是有價值的。如果你是因為不滿意前公司的管理方式或者工作環(huán)境，那么可以從一個積極的角度來回答，比如說你正在尋找更好的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會。

最后，要注意回答這個問題的語氣和表情。不要顯得過于緊張或者不自然，要保持自信和鎮(zhèn)定。面試者通常會根據(jù)你的表現(xiàn)來評估你的職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。

總之，面試時的辭職理由是一個很重要的問題，需要認(rèn)真對待。要保持真實和合適，同時注意表達方式和態(tài)度，這樣才能讓面試官對你的印象更好。